Der Neways Vergütungsplan

Hätten Sie gern das grössere Stück?

Neways hat einen der effizientesten Vergütungspläne in der Geschichte des Network Marketing!

• Eine reine Provisionsausschüttung von mehr als 50%
• Zusätzlich Auto- bzw. Hausbonus, Reisen und 30% Handelsspanne

Wenn Sie neu sind im Networking: Der untenstehende Vergütungsplan ist ohne Erläuterungen kaum verstehbar. Er funktioniert dennoch wunderbar. Lassen Sie sich den Neways Vergütungsplan von unseren Spezialisten erläutern. Wir zeigen Ihnen die riesigen Chancen, die dieses Bonussystem für Sie bereithält. Und wir gehen mit Ihnen die ersten Schritte, um Sie auf die Erfolgsstrasse zu bringen.

Wenn Sie im Networking ein “alter Hase” sind: Werfen Sie einen Blick auf diesen einzigartigen Bonusplan. Ein Hybridplan, der die Vorteile von Multilevel und StairStep Breakaway verbindet.
Ganz wichtig: Neways ist seriös, es gibt kein “Herumdoktorn” am Vergütungsplan und seinen Konditionen, die Überweisungen kommen regelmässig. Das System ist nicht auf Kaufen und Abhängigkeit, sondern auf zügiges Vorwärtskommen und auf Geld verdienen optimiert. Das alles mit sicheren, marktfähigen und innovativen Produkten:

Die fünf wesentlichen Provisionsarten

1. Multiplex Provision
Mit der Multiplex-Provision haben Sie die Möglichkeit, vom ersten Tag an einen Bonus zu erhalten. Sie qualifizieren sich für die Multiplex Provision zb: durch Ihre Erstbestellung oder durch eine Eigenbestellung in Höhe von 40 PV bzw. 75 PV (ca. 70 Euro bzw. ca. 128 Euro brutto).

Die Multiplex Provision ist eine Provision auf Multiplex-Umsatz. Der Multiplex Umsatz bildet sich aus den Qualifikationsbestellungen (den ersten 75PV) ihrer Bonuspartner.

Eine qualifizierte Linie ist eine Downline mit mindestens einem Bonuspartner, der ein persönliches Volumen (PV) von mindestens 75 Punkten erreicht.

2. Infinity Provision
Zusätzlich zur Multiplex Provision bietet Ihnen der Neways Vergütungsplan die Möglichkeit, einen unlimitierten Bonus auf den Multiplex-Umsatz ihrer Bonuspartner zu erhalten. Diese Infinity Provision (2%, 4%, oder 6%) kann bis in die tiefste Ebene Ihrer Struktur bezahlt werden, egal wie viele Ebenen Ihre Struktur aufweist.

3.Affinity Provision
Ab dem Rang des Supervisor haben Sie mit einer Eigenbestellung von 75PV die Möglichkeit, die Affinity Provision in Anspruch zu nehmen. Affinity Umsatz sind Eigenumsätze und Umsätze ihrer Bonuspartner grösser als 75PV. Ausserdem werden die Umsätze Ihrer Direktkunden mit der Affinity Provision bezahlt.

Bonuspartner werden nach dem Rang ausbezahlt, den sie am Anfang des Volumen-Monats haben. Jeder Aufstieg wird erst im folgenden Monat berücksichtigt. Executive in Ihrer Gruppe tragen nicht mehr zu Ihrem Gruppenumsatz bei.

4. Executive Leadership Provision
Ab dem Rang eines Executive können Sie sich für die Executive Leadership Provision qualifizieren. Die Affinity Provision wird auf die Umsätze Ihrer persönlichen Gruppe bezahlt, zu denen Executives in Ihrer Gruppe nicht mehr gehören. An den Umsätzen Ihrer Executive Gruppen werden Sie über den Executive Leadership Bonus bezahlt, wenn Sie mindestens 800 PGV (Volumen in Ihrer Gruppe) haben.

Ambassador und Diamond Ambassador haben reduzierte PGV Anforderungen. Diamond Ambassador erhalten einen 7% Affinity Bonus. Dieser Bonus wächst auf 8% an, wenn das Organisationsvolumen drei Monate in Folge 150.000 Punkte beträgt. Eine qualifizierende Executive Linie ist eine Downline, die mindestens einen Executive hat, der ein monatliches PGV (inclusive PV und 350 Affinity Volumen) von 800 Punkten hat.

5. Auto- und Hausbonus
Neways beteiligt sich an der Finanzierung Ihres Autos, Ihres Hauses oder Ihres Swimming Pools.
10% ihrer Provision, mindestens 217,50 Euro, höchstens 1087,50 Euro, ggf. zzgl. MwSt.

Den Neways Auto und Hausbonus können Sie ab dem Rang des Senior Executive erhalten.